期刊简介
本刊是经国家科委批准，国内外公开发行的中文预防医学，卫生学类核心期刊，主要读者对象为从事职业与环境卫生、预防医学职业病临床、安全环保等工作的科研人员，高等院校的师生，工矿医务人员，以及职业卫生、安全环保、劳动保护领域的管理人员。
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首页>工业卫生与职业病杂志
- 杂志名称：工业卫生与职业病杂志
- 主管单位：中国钢铁工业协会
- 主办单位：鞍山钢铁集团公司
- 国际刊号：1000-7164
- 国内刊号：21-1147/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：全国优秀科技期刊期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 维普收录(中), JST 日本科学技术振兴机构数据库(日), CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), CA 化学文摘(美), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊)
某医院护士专业自我概念与职业倦怠和离职意愿的相关性调查
白琼
关键词：专业自我概念, 职业倦怠, 离职意愿, 相关性
摘要：目的探讨护士的专业自我概念对护士职业倦怠、离职意愿的影响。方法2014年10月，选取某医院护士492名，采用专业自我概念量表、职业倦怠问卷量表和离职意愿量表进行匿名问卷调查。结果护士中出现职业倦怠的比例高达77.64%，职业倦怠护士在情感耗竭(27.15±7.18)、去人格化(9.32±4.07)、职业效能(18.76±7.61)3个维度方面与无职业倦怠护士对比差异有统计学意义(P<0.05)，且护士的护龄越长、学历越高、加班时间越久，职业倦怠情况越严重(P<0.05)。护士中具有离职意愿的比例达80%，且离职意愿随着学历、加班时间呈上升趋势(P<0.05)，随着护龄呈下降趋势(P<0.05)。具有职业倦怠和离职意愿的护士的专业自我概念与无职业倦怠、无离职意愿比较，差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士的专业自我概念与职业倦怠、离职意愿均呈高度相关，可对护士的职业倦怠、离职意愿采取针对性的干预措施，增强护士的专业自我评分。
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