期刊简介
本刊是经国家科委批准，国内外公开发行的中文预防医学，卫生学类核心期刊，主要读者对象为从事职业与环境卫生、预防医学职业病临床、安全环保等工作的科研人员，高等院校的师生，工矿医务人员，以及职业卫生、安全环保、劳动保护领域的管理人员。
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首页>工业卫生与职业病杂志
- 杂志名称：工业卫生与职业病杂志
- 主管单位：中国钢铁工业协会
- 主办单位：鞍山钢铁集团公司
- 国际刊号：1000-7164
- 国内刊号：21-1147/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：全国优秀科技期刊期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 维普收录(中), JST 日本科学技术振兴机构数据库(日), CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), CA 化学文摘(美), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊)
流水线作业工人工作满意感及其影响因素
王芳芳；余善法
关键词：工作满意感, 职业紧张, 流水线工人, 个性特征
摘要：目的 探讨流水线作业工人工作满意感与职业应激相关因素的关系.方法采取整群抽样方法对某电器厂流水线178名作业工人进行调查.使用问卷调查人口统计学特征、工作满意感、职业紧张因素、身心健康状况和个性特征.结果 t检验结果显示,初中文化程度者的工作满意感评分比高中及以上文化程度者均较高,工龄≤1.75 a的工人比工龄1.75 a的工人工作满意感得分高,差异有统计学意义(P<0.05).协方差分析结果显示,工作满意感高水平组工作心理需求、工作躯体需求、外在付出、工作心理控制源、抑郁症状、每日紧张感评分低于低水平组,而上级支持、回报、决策自由度、提升机会、组织忠诚度、情绪平衡评分高于低水平组,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01).pearson相关结果显示,工作满意感与工作心理需求、外在付出、工作心理控制源、抑郁症状、每日紧张感呈负相关(P<0.01),与上级支持、同事支持、回报、组织忠诚度、心理卫生、情绪平衡呈正相关(P<0.05或P<0.01).多因素logistic回归结果表明,文化程度与工作满意感有关,上级支持(OR=0.24)、回报(OR=0.25)、情绪平衡(OR=0.31)、组织忠诚度(OR=0.39)是工作满意感的保护因素.结论 文化程度、工龄、职业应激相关因素对工作满意感有较大影响.
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