期刊简介
本刊是经国家科委批准，国内外公开发行的中文预防医学，卫生学类核心期刊，主要读者对象为从事职业与环境卫生、预防医学职业病临床、安全环保等工作的科研人员，高等院校的师生，工矿医务人员，以及职业卫生、安全环保、劳动保护领域的管理人员。
往期目录
-
2000
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
首页>工业卫生与职业病杂志
- 杂志名称：工业卫生与职业病杂志
- 主管单位：中国钢铁工业协会
- 主办单位：鞍山钢铁集团公司
- 国际刊号：1000-7164
- 国内刊号：21-1147/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：全国优秀科技期刊期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 维普收录(中), JST 日本科学技术振兴机构数据库(日), CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), CA 化学文摘(美), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊)
国有企业协议解除劳动合同职工心理卫生状况的调查
赵俊君；韩全乡
关键词：协议解除劳动合同, 心理卫生, SCL-90症状自评量表
摘要：为了解国有企业协议解除(简称协解)劳动合同职工心理卫生状况,有针对性地做好心理疾患的预防工作.采用SCL-90症状自评量表,评定者对量表的每一项按自己的实际情况做出独立的评定,不能与其他人讨论或受其他人影响,评定的时间是根据近1周内的实际感觉.结果表明,协解人员在9组症候群的因子分明显高于正常对照组,协解后不同收入水平的协解人员除精神病性和其他症候群外,8个症候群的因子分差异具有统计学意义,不同文化程度的协解人员除敌对性、偏执和其他症候群外有7个症候群的因子分差异具有统计学意义.提示,协解人员协解后存在着严重的心理卫生问题,有关部门要切实关心他们的身心健康,提高他们的再就业能力,解决他们生活中的实际困难,积极引导,增加其心理健康,发挥他们的聪明才智和巨大潜能,造福于社会.
友情链接