期刊简介
本刊是经国家科委批准，国内外公开发行的中文预防医学，卫生学类核心期刊，主要读者对象为从事职业与环境卫生、预防医学职业病临床、安全环保等工作的科研人员，高等院校的师生，工矿医务人员，以及职业卫生、安全环保、劳动保护领域的管理人员。
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首页>工业卫生与职业病杂志
- 杂志名称：工业卫生与职业病杂志
- 主管单位：中国钢铁工业协会
- 主办单位：鞍山钢铁集团公司
- 国际刊号：1000-7164
- 国内刊号：21-1147/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：全国优秀科技期刊期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 维普收录(中), JST 日本科学技术振兴机构数据库(日), CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), CA 化学文摘(美), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊)
试论改制后企业的职业卫生工作
李国宏
关键词：改制后, 企业, 职业卫生, 劳动安全卫生, 用人单位, 卫生工作, 劳动法, 人民共和国, 重大事故, 职业危害, 刑事责任, 卫生制度, 卫生设施, 卫生教育, 卫生机构, 人员分流, 劳动过程, 国家, 工作场所, 防治机构
摘要：我国特大型、大、中型企业按照国家和地方政府的要求，均建有职业病防治机构，配备 有一定的人员、仪器及工作场所，担任一定范围的职业卫生工作，为保障职工的健康作出了不可磨灭的贡献。现在企业正在改制，主、辅业分离，人员分流，企业的职业卫生机构归属如何?改制后企业的职业卫生工作如何开展?笔者对这些问题特作以下探讨。1 企业在职业卫生方面应遵守哪些法规?1.1 劳动法 自1995年1月1日起在全国施行的《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”；第五十三条、五十四条分别对用人单位的劳动安全卫生设施，防护用品和职业性体检作出了规定。第九十二条是对违反上述规定的处罚，轻则罚款，重则停产整顿，发生重大事故则追究刑事责任。
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